求職者の皆様へ

お金だけなら病院の方が良いです

正直、お金だけで言えば、夜勤がある病棟の方が稼げると思います。
ですが、「夜勤なし・残業なしでライフワークバランスを保ちながら」「変な医師に振り回されず」「現場を理解している看護師が経営する訪問看護ステーションで」「風通し良く働くなら」うちはおすすめできると思いますよ!
しかも、訪問看護って、利用者さまだけでなく、ご家族さまにもとっても喜んでいただけるので、やりがいもあって、楽しいですよ!

夜勤なし・残業なし

当訪問看護ステーションでは、夜勤も残業もありません。

「看護の仕事は好きだけど、病棟勤務は身体の負担が辛すぎる」と感じておられる方
「看護師としての職場復帰を考えているけど、いきなり長時間勤務は難しい」という方
こういった方でも、無理なくお仕事していただけます。

スタッフ全員が主婦です。家庭と仕事の両立ができていますよ。

オンコールは所長担当

「訪問看護」というと、オンコール対応するイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、「オンコールは所長担当!!」ですので、夜間の拘束もありません。(ここが魅力)
オンコール対応をしてみたいと希望される方は、無理がないように配分いたしますので、その点も魅力です。(ちなみに出動頻度は、7ヶ月に2回です･･･笑)

空き時間のコーヒータイムがあり、カンファレンスでは敢えて持ち出さないような細かい情報がケース共有されることも･･･。(時々ですが)

現役看護師でもある経営者が徹底フォロー

訪問看護に限らず、医療関連事業では経営者に現場経験がないことが原因で、職場環境やサービス内容に問題があるケースが散見されます。

その点、当ステーションの経営者は10年以上の訪問看護管理者経験を持った現役の看護師ですので、働く人に対しても利用者さまに対しても、きめ細やかなサポートが可能です!

事務所で現場の意見を聞くだけではなく、チームの一員として自らが訪問先へ出動していますので、オンタイムで徹底したフォローを実施しているのです。
経営者としても、頼れる先輩看護師としても、当時者目線であなたのお困りごとに向き合って解決します。

チーム制で困ったこともすぐ聞ける

もちろん、頼りになるのは経営者だけではありません。

当ステーションではチーム制を採用していて、担当者一人に過度な負担がかかることがないようにしています。

看護師といえど人間ですので、利用者さんとの相性については、どうしようもない時もあるでしょう。こうした、担当制では対応が難しいようなケースでも、チーム制であればお互いに助け合って解決することができます。

また、訪問先で対応に困るようなことがあっても、すぐにチームへ連絡を取り、その場でアドバイスを受けることもできます。
日ごろから情報を共有することで、一人であっても一人でない心強さが得られるところが、チーム制の強みです。

もちろん、提携先のドクターとも電話ですぐに連絡が取れますよ!

組織構成や一緒に働く先輩社員

代表の松本は現役の現場看護師ですので働く専門職の気持ちに寄り添います!
全員が女性で風通しが良くアットホームな職場です。